Vertrouwenspersoon
Een onafhankelijk, vertrouwelijk en opgeleid luisterend oor.
​
Pesten, intimidatie, discriminatie,
(non-)verbaal of psychologisch geweld, ongewenste seksuele intimiteiten...
​
Het is van groot belang dat wie dan ook melding kan maken van ongewenste omgang.
Het is essentieel voor een gezonde werkcultuur.
Medewerkers die zich gehoord voelen en op een vertrouwelijke manier hun verhaal kunnen doen, vallen minder uit en verlaten minder vaak het bedrijf.
​
Het is niet goed gesteld met de veilige werksfeer in de Diergeneeskunde.
Volgens het KNMvD-rapport over Mentale Gezondheid bij Dierenartsen (2024) ervaren 19% van Dierenartsen ongewenst gedrag intern op de werkvloer, met uitschieters tot 24% onder werknemers. Vergelijk dit met het Nederlandse gemiddelde van 10% kan dit op z'n minst zorgwekkend worden genoemd.​​
​
André is LVV-gecertificeerde Vertrouwenspersoon door de opleiding bij het Landelijk Instituut voor Vertrouwenspersonen (LIVP).
Wat doet een Vertrouwenspersoon?
Een vertrouwenspersoon heeft drie taken:
-
Opvangen, begeleiden en informeren van de melder
-
Voorlichten, informeren en inspireren van de organisatie
-
Gevraagd en ongevraagd adviseren van bestuur en management
Wat zegt de Wet?
Bovenstaande omgangsvormen vallen onder PsychoSociale Arbeidsbelasting (PSA).
De Arbowet verplicht iedere werkgever om deze te voorkomen, of te beperken.
Er dient een RI&E en beleid te zijn om hieraan te voldoen.
Tevens ligt er een wetsvoorstel tot het verplichtstellen van een Vertrouwenspersoon bij de Tweede Kamer om in 2025 in te gaan.
Meer weten?
Benieuwd naar wat een vertrouwenspersoon voor jullie praktijk kan betekenen, en hoe het werkt?
Laat jullie gegevens achter, of contacteer André via LinkedIn..
​
Hij zal jullie meenemen in de taken, opzet, het voorlichten en verdere details omtrent het beschikbaar stellen van een Vertrouwenspersoon bij jullie praktijk.